我局于2017年8月15日组织了“公益性岗位”的招聘。此次招聘通过面试、笔试、藏语水平测试三次考评进行筛选，进行了一项严肃且激烈的考评，为了民主、公平、公开招聘起见，局内特意请人大资深代表和优秀的研究生藏文老师参加招聘会。实行分科十分制，总分三十分制的考核方式，最终选出德才兼备的公益性人员。

公益性岗位的设立是适宜就业困难人员再就业的特殊岗位，局内及其重视招聘中的公平、公正原则，给每一位考生一次表现自己的机会。严格按照招聘流程，首先由副局向考生交代考试流程及考试注意事项，再进行笔试环节，由办公室李主任严格监考，最后一项进行考生面试回答问题考官评分方式，由工作人员汇总分数，当场公布成绩，选出合适的人才。在考生的配合及工作人员的认真负责下招聘会圆满的完成。